Dans les entreprises, de nombreux conflits peuvent apparaître et il peut parfois être difficile d’y mettre un terme. Ces problématiques apportent avec elles des effets néfastes […]

Après une crise sanitaire qui a bouleversé l’organisation des entreprises, l’absentéisme en baisse entre 2020 et 2021 est reparti à la hausse en 2022 ; la […]

La période estivale permet à chacun d’entre nous de se reposer et de prendre du recul sur ses aspirations personnelles et professionnelles. Ce temps de pause […]

Tous les grands professionnels RH s’accordent sur une chose : Rien ne sera plus comme avant ! Evolutions sociétales, nouvelles générations Y et Z sur le marché du […]

Les récentes difficultés économiques auxquelles nous avons été confrontées empêchent de nombreux salariés de quitter leur travail qui ne les satisfait plus. Gonflés d’un ressentiment profond […]

Tous les acteurs de l’entreprise, employeurs comme salariés, sont concernés par la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Elle a pour principale mission de favoriser […]

Créé par la loi santé au travail, l’essai encadré a pour but de favoriser le retour à l’emploi d’un salarié en arrêt de travail, en testant sa capacité à […]

Qu’il soit de courte ou de longue durée, l’absentéisme touche toutes les entreprises, et plus ou moins tous les secteurs d’activité. Une préoccupation majeure, qui n’est […]

Alors que plusieurs entreprises s’interrogent sur la mise en place des semaines de 4 jours, un arrêt de la Cour de Cassation précise les conséquences d’un […]

Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, les tests de recrutement jouent un rôle de plus en plus important dans le processus d’embauche.   Ces évaluations permettent aux […]

Vous avez de multiples raisons de vous intéresser au parcours professionnel de vos collaborateurs. La plus évidente ? En France, 55% des salariés estiment ne pas être […]

Depuis de nombreuses années, la lettre de motivation a été un élément clé dans les candidatures pour les personnes à la recherche d’un emploi. Elle permettait […]

Elles viennent compléter les « hard skills » que sont les savoirs (théoriques), et les savoir-faire (pratiques). Parmi les « soft skills », on retrouve par exemple la rigueur, la gestion […]

Depuis la fin de l’année 2021, le Gouvernement met en place des mesures visant à compenser l’augmentation du prix du carburant : indemnité inflation, chèque énergie… […]

Le Gouvernement a annoncé la mise en place d’une « indemnité inflation », dont les modalités ont été précisées au sein d’un dossier de presse paru […]

À compter du 1er janvier 2022, la certification qualité QUALIOPI sera obligatoire pour tous les prestataires d’actions (= organismes de formation) concourant au développement des compétences […]

Le compte personnel  de  formation (CPF) est alimenté, chaque année, en euros, en fonction de la durée du travail du salarié. Lorsque le nombre d’heures d’un CPF ne suffit pas pour […]

La loi du 02 août 2021 n° 2021-1018 a organisé une grande réforme de la santé au travail, donnant ainsi plus de prérogatives aux services de […]

Charge de la preuve des heures supplémentaires : Dans la mesure où l’employeur doit tenir à la disposition de l’inspection du travail les documents qui permettent […]

Commerces, Restaurants, musées, salles de sport, cinémas, théâtres … après plusieurs mois d’arrêt pour de nombreux secteurs, l’évolution de la situation sanitaire permet une reprise de […]

Les “compétences souples” en français viennent compléter les savoirs techniques acquis soit par une éducation formelle soit lors de formations ponctuelles ou en continu. On apprend […]