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Objectifs

 

Le mal-être au travail se trouve à l’origine de nombreux arrêts maladie.

L’entretien de retour a pour but de faciliter la réintégration du salarié, mais surtout d’identifier d’éventuels problèmes en vue d’y remédier. Dans 97 % des cas, l’objectif prioritaire est d’assurer un retour au travail dans les meilleures conditions. Dans les 3 % restants, il s’agit d’échanger avec le salarié sur ses absences et, si besoin, de l’orienter vers une relation d’aide.

Ce Kit vous permet de structurer vos entretiens pour en éviter les pièges et trouver les actions à mener pour réduire les taux d’absentéisme